변화 거부자는 이미 죽은 사람이다.

출처 : 행복한 경영이야기

변화를 거부하는 사람은 이미 죽은 사람이다.
장례식을 했느냐 안했느냐는
사소한 문제다.
안정성이라는 것은 시냇물에 떠내려가는
죽은 물고기와 같다.
이 나라에서 우리가 아는
유일한 안정성은 변화뿐이다.

만약 목표를 성취하는데 방해가 된다면
모든 시스템을 뜯어 고치고,
모든 방법을 폐기하고
모든 이론을 던져버려라.

- 헨리 포드, 포드자동차 창업회장 ‘나의 산업론’(1929년)


변화의 중압감에 지친 현대인은
빨리 변화의 소용돌이가 그치기를 바라면서
바짝 엎드리고 싶은 마음(복지부동)이
간절할 수 있습니다.
그러나 앞으로 다가올 미래에
지금보다 변화와 혁신이 덜 요구되는 시기는
결코 없을 것입니다.

피할 수 없으면
변화를 즐기는 것이 올바른 선택입니다.


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자기 마음속에서 나오는 변화를 거부하기보다는
자기의 마음부터조금씩 변화를 만들어가는것이 더 중요하죠
현실에너무 집착하지말고 한발앞에서
새로운 변화를 찾아보는것도 방법이죠
변화를 싫어한다면 할수없지만
우리가 모르는사이에 조금씩 변화 되어 가는걸 우리는 인식을 못하는것 처럼
먼저 변화를 받아들이면서 적응하는것이
우리생활에  조금이나마 도움이되게죠
생각의전환. 다른각도에서 타인을 보면서 이해하는것
나보다는 못한 누구인가에 도움을주고
누군가에게 조언을하고 타인에게 나의 잘못을 듣고
이해하면서 잘못된걸 고쳐나가는것도 변화라고 생각합니다
언제나 서로를 이해하면서
어제보다 더 행복한 오늘 하루를 보내시길....