자유 면접결과......
- [경]SP㈜튀김
- 조회 수 177
- 2007.11.22. 16:30
사장님이 된다고 안된다고도 말씀을 안하시네요.
이력서를 스윽 보시더니 음..... 좋은 직장 다니다가 왜 그만 뒀나 그러시고
연봉 얘기 잠깐 하시고 오래 다닐때가 못된다. 자네 키워줄 회사가 못된다, 좀 더 큰회사로 지원해봐라
별로 잘난것도 없는 제게 이런 말씀만 하시다가 같이 일하고 싶은데 자네가 못견딜것 같다는 얘기 하시고
다른 이력서를 몇개 보여주시더라고요. 음.....
칭찬인지 분간 안되는 말씀만 한시간 정도 하시고 그냥 돌아왔습니다. 회사 입구까지 마중해주시더군요.
면접 보러가서 이런 면접은 처음 봤습니다.
이력서를 스윽 보시더니 음..... 좋은 직장 다니다가 왜 그만 뒀나 그러시고
연봉 얘기 잠깐 하시고 오래 다닐때가 못된다. 자네 키워줄 회사가 못된다, 좀 더 큰회사로 지원해봐라
별로 잘난것도 없는 제게 이런 말씀만 하시다가 같이 일하고 싶은데 자네가 못견딜것 같다는 얘기 하시고
다른 이력서를 몇개 보여주시더라고요. 음.....
칭찬인지 분간 안되는 말씀만 한시간 정도 하시고 그냥 돌아왔습니다. 회사 입구까지 마중해주시더군요.
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17:03
2007.11.22.
2007.11.22.
17:54
2007.11.22.
2007.11.22.
23:00
2007.11.22.
2007.11.22.
23:36
2007.11.22.
2007.11.22.
08:26
2007.11.23.
2007.11.23.
그런 경우는 대부분 2가지입니다.
1. 말 그대로 이사람 입사시키면 2-3달 안에 그만두고 나갈 가능성이 높아 아예 첨부터 입사를 시킬 맘이 없을 때
2. 사장이라면 그래도 좋은 사람에게는 욕심이나니, 일단 경고하고 그래도 오면 입사시키고 추후 발생하는 일에 대해 자신의 명분도 가지고 좀 더 붙들어둘 수 있도록 준비하는 언사일 수 있죠~~
그렇다면 회사의 비젼과 자신의 이력관리상 필요성을 따져보고 중단기로 입사를 계획하거나 거쳐가는 정도로 판단하고 3년자신의 로드멥에 따라 판단한다.
1. 말 그대로 이사람 입사시키면 2-3달 안에 그만두고 나갈 가능성이 높아 아예 첨부터 입사를 시킬 맘이 없을 때
2. 사장이라면 그래도 좋은 사람에게는 욕심이나니, 일단 경고하고 그래도 오면 입사시키고 추후 발생하는 일에 대해 자신의 명분도 가지고 좀 더 붙들어둘 수 있도록 준비하는 언사일 수 있죠~~
그렇다면 회사의 비젼과 자신의 이력관리상 필요성을 따져보고 중단기로 입사를 계획하거나 거쳐가는 정도로 판단하고 3년자신의 로드멥에 따라 판단한다.
09:35
2007.11.23.
2007.11.23.
23:41
2007.11.23.
2007.11.23.
더 좋은 기회가 있을 징조라 생각하세요