자유 뭐 이런일이 다 있습니까??? 절대 안정인데..젠장...
- 바다
- 조회 수 207
- 2006.03.20. 19:35
이번주 부터 원장 개인사정으로 주 4일째 합니다.
수요일 쉬고 토요일 쉽니다..
저에겐 아주 좋은 기회지요...
몸이 좋지 않으니 병원도 좀 다니면서 쉴수 있는....
다 좋습니다...
그런데...
한달에 8일 쉰다고...
8일치 봉급은 안주겠다는 말입니다....
그럼..그날 나가서 일당이라도 벌어야 하는데...
이게 사실상 가능합니까?
지 개인사정으로 쉬는건 쉬는거지..
왜 우리도 쉬게 하면서 월급은 까겠다..이러냐구요...
우리가 원해서 쉬는게 아닌데...
아..왜....
도대체 그럼 4월 월급은 얼마란 소립니까;;;;
100만원도 안되겠네요;;;;
도대체 이런 멍멍이 같은 경우는 또 뭐랍니까?
아 스트레스 만땅 받습니다...
절대 안정인데;;;;
수요일 쉬고 토요일 쉽니다..
저에겐 아주 좋은 기회지요...
몸이 좋지 않으니 병원도 좀 다니면서 쉴수 있는....
다 좋습니다...
그런데...
한달에 8일 쉰다고...
8일치 봉급은 안주겠다는 말입니다....
그럼..그날 나가서 일당이라도 벌어야 하는데...
이게 사실상 가능합니까?
지 개인사정으로 쉬는건 쉬는거지..
왜 우리도 쉬게 하면서 월급은 까겠다..이러냐구요...
우리가 원해서 쉬는게 아닌데...
아..왜....
도대체 그럼 4월 월급은 얼마란 소립니까;;;;
100만원도 안되겠네요;;;;
도대체 이런 멍멍이 같은 경우는 또 뭐랍니까?
아 스트레스 만땅 받습니다...
절대 안정인데;;;;
댓글
20
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19:37
2006.03.20.
2006.03.20.
그냥 병원 관두란 소린지;;;;
직원 다 관두면 어쩌겠다고...
이번 기회에 부산이나 다른 곳으로 갈까?
좋은 곳 추천 좀 해 주소...
그냥 일반 엉터리 병원 말고...
직원 다 관두면 어쩌겠다고...
이번 기회에 부산이나 다른 곳으로 갈까?
좋은 곳 추천 좀 해 주소...
그냥 일반 엉터리 병원 말고...
19:37
2006.03.20.
2006.03.20.
19:48
2006.03.20.
2006.03.20.
그게 무슨 월급제냐....일당제지....
며칠을 쉬든...월급다 받아라.....
난...한달 7일 출근해도...월급 모조리 다 받음....참고하기바람.....
나가자,싸우자,이기자....빨간 머리띠 필요함 전화하구.....
며칠을 쉬든...월급다 받아라.....
난...한달 7일 출근해도...월급 모조리 다 받음....참고하기바람.....
나가자,싸우자,이기자....빨간 머리띠 필요함 전화하구.....
19:53
2006.03.20.
2006.03.20.
19:56
2006.03.20.
2006.03.20.
20:02
2006.03.20.
2006.03.20.
20:13
2006.03.20.
2006.03.20.
월급직은 한달에 절반 이상만 출근하면 한달치 봉급을 다 주는게 상례입니다...
저희 회사는 그렇거든요...
그 병원 들어가실때 특별히 얘기 된것이 없으면 따지시는게 나을듯 합니다...
저희 회사는 그렇거든요...
그 병원 들어가실때 특별히 얘기 된것이 없으면 따지시는게 나을듯 합니다...
20:32
2006.03.20.
2006.03.20.
20:35
2006.03.20.
2006.03.20.
20:45
2006.03.20.
2006.03.20.
a. 매주 8:30 -19:00 * 5 = 10.5 * 5 = 52.5
b. 화,목 연장근무 2시간씩 = 4
c. 토욜 7.5
a+b+c= 64시간..
법정 근로시간 40시간인데...난 64시간이나 근무하는데...
b. 화,목 연장근무 2시간씩 = 4
c. 토욜 7.5
a+b+c= 64시간..
법정 근로시간 40시간인데...난 64시간이나 근무하는데...
21:17
2006.03.20.
2006.03.20.
22:03
2006.03.20.
2006.03.20.
22:13
2006.03.20.
2006.03.20.
법정 근로시간이라는게......그리 계산하면..틀리지....
직종에 따라 조금 다를수가 있어....
휴일수당,연장근무수당,....등 시간외 수당을 받을땐 또 달라지거든.....
입사시....근무조건에..나온 협약이 있으면...또 달라질수도....^^*
직종에 따라 조금 다를수가 있어....
휴일수당,연장근무수당,....등 시간외 수당을 받을땐 또 달라지거든.....
입사시....근무조건에..나온 협약이 있으면...또 달라질수도....^^*
00:33
2006.03.21.
2006.03.21.
![[경]백상어](http://www.kiasportage.net/files/member_extra_info/profile_image/848/870/008/8870848.jpg?20180903220701)
04:47
2006.03.21.
2006.03.21.
ㅋㅋ...
우린 수당 없음;;;
근무조건은 원장이 지 입맛에 따라 바뀜...
근로계약서에 명시한 내용은 거의 안 지켜봐야 된다고 생각해야함..
안 지켜질땐 죽을상을 하면서 울먹이며 이야기해서 우리가 별소리 못하게 만들고...
병원 잘될땐...입 싹 닫고 말도 안하고..
우린 수당 없음;;;
근무조건은 원장이 지 입맛에 따라 바뀜...
근로계약서에 명시한 내용은 거의 안 지켜봐야 된다고 생각해야함..
안 지켜질땐 죽을상을 하면서 울먹이며 이야기해서 우리가 별소리 못하게 만들고...
병원 잘될땐...입 싹 닫고 말도 안하고..
08:47
2006.03.21.
2006.03.21.
08:57
2006.03.21.
2006.03.21.
바다 나이치곤 월급이 좀 짜다...
병원하나 소개 시켜줄까???
칭구가 병원 재단이사장 지금영덕에 병원짖고 있는데.....
많은사람을 필요 하다던데...올 9~10월쯤 준공
병원하나 소개 시켜줄까???
칭구가 병원 재단이사장 지금영덕에 병원짖고 있는데.....
많은사람을 필요 하다던데...올 9~10월쯤 준공
10:26
2006.03.21.
2006.03.21.
12:09
2006.03.21.
2006.03.21.
14:01
2006.03.24.
2006.03.24.
일당직도 아니고 월급직한테
고용자의 동의도 없이 일방적으로 하는것은 무리가 있지
이래서 건강한 노조는 필요해...ㅡㅡ;;