아, 요즘 이직때문에 고민거리가 있어서 우리 스포넷 분들의 조언을 듣고 싶네요.
혹시 헤드헌터나 인사담당으로 근무 하시는 분이 계시면 좋은 조언해주세요~

제가 A라는 회사에 5년 넘게 근무하고 있습니다.
최근 헤드헌터를 통해 B라는 회사에 면접을 보게 되었어요.

실무 면접 부서장면접, 그리고 재무담당 면접을 통해 연봉협상까지 끝냈죠.
이제 지금 다니는 회사에 퇴직의사를 밝히고 언제 이직할지 시기를 정하는 것만 남았습니다.

제걱정은.... 이직 갈 B라는 회사에서 뭐든지 다 구두로 받았다는 겁니다.
면접합격, 연봉, 이직일자 등등 어느하나 서면으로 또는 메일로 받은것이 없습니다.

기존의 A회사에서 인수인계도 하고 마무리하려면 적어도 3주~4주정도 걸리죠. 그사이 혹시라도 입사 취소 라도 된다면, 전 하늘에 붕~ 뜨게 되는 상황입니다.

주변분들 이야기로는 고용계약서에 싸인하고 현회사에 사표를 쓰는게 안전하다고 합니다.
헤드헌터에게 문의 하자, 고용계약서나 근로계약서는 입사한 후에 그날 당일 작성하는게 맞다고 합니다.
걱정말고 헤드헌터를 믿고 진행하라고 합니다. 헤드헌터와 계약이 있기때문에 중간에 취소가 될 수 없다고 주장하네요.

그래도 걱정이 안되겠습니까???

우선 B회사의 인사담당으로 부터 채용 확인서와 같은 메일이라도 받아 주길 원한다고 했습니다.
제가 여러모로 증빙자료와 같은것을 요구하니까 헤드헌터분이 자꾸 걱정말라고하는데... 나중에 잘못되면 이 책임은 어떻게 되는 건가요?

혹시 비슷한 사례 격으신분 계시면 조언좀 부탁드립니다.