흰님들은 자기개발좀 하십니까?
- [서경]칼있으마진이[오산]
- 2028
- 8
취업하고나서...
멍하니 시키는것만 하다보니...
벌써 반년지났습니다...
근데 얼마전 신입사원 뽑는데...
차장님이 우리팀에 들어오는 애들이니까 ..니도 한번 봐봐라 하면서..
.....1차적으로 차장님이 분별하고 ......한 30명쯤의 이력서 보여주었습니다
그기서 경력 1명 신입 2명정도만 골라라했는데....
보다보니...제가 참 능력에 비해 좋은데 취업했구나 했습니다.....
전 지금 막내인데요..
참 수도권 대학 소개..
토익 970까지.... 경력자중 내놓라하는 대기업 출신...
참....저보고 한번 보고 골라하하는건지..
아님 자극을 주려..보고 니도 뒤지지않게...열심히 해라는건지...ㅠㅠ
괜히 제가 초라해지네요....
문득.... 흰님들은 더 낫은 미래를 위해 어떤 준비를 하나 궁금합니다...
퇴근후 귀찮니즘 으로...헬스라도 다니고싶었는데...매일...뒤로 미루고..
아침에 영어학원도 다녀볼라하는데....참....
매일 생각만 하는...그런눔인지라.....
딱 하나 그래도 맘에 위안이 되는게..
제 나이 29살인데...신입사원중에...29살 이상이 많았습니다..ㅋㅋㅋ
웃어야할지..울어야할지..
신입사원에 내보다 나이가 많으면 헉....
휴학하고 좋은 스펙 만들려고 나이가 많다면 제 스스로 위안을하며...
멍하니 시키는것만 하다보니...
벌써 반년지났습니다...
근데 얼마전 신입사원 뽑는데...
차장님이 우리팀에 들어오는 애들이니까 ..니도 한번 봐봐라 하면서..
.....1차적으로 차장님이 분별하고 ......한 30명쯤의 이력서 보여주었습니다
그기서 경력 1명 신입 2명정도만 골라라했는데....
보다보니...제가 참 능력에 비해 좋은데 취업했구나 했습니다.....
전 지금 막내인데요..
참 수도권 대학 소개..
토익 970까지.... 경력자중 내놓라하는 대기업 출신...
참....저보고 한번 보고 골라하하는건지..
아님 자극을 주려..보고 니도 뒤지지않게...열심히 해라는건지...ㅠㅠ
괜히 제가 초라해지네요....
문득.... 흰님들은 더 낫은 미래를 위해 어떤 준비를 하나 궁금합니다...
퇴근후 귀찮니즘 으로...헬스라도 다니고싶었는데...매일...뒤로 미루고..
아침에 영어학원도 다녀볼라하는데....참....
매일 생각만 하는...그런눔인지라.....
딱 하나 그래도 맘에 위안이 되는게..
제 나이 29살인데...신입사원중에...29살 이상이 많았습니다..ㅋㅋㅋ
웃어야할지..울어야할지..
신입사원에 내보다 나이가 많으면 헉....
휴학하고 좋은 스펙 만들려고 나이가 많다면 제 스스로 위안을하며...
댓글 8
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![profile image](http://www.kiasportage.net/files/member_extra_info/profile_image/664/900/008/8900664.jpg?20110906114611)
스펙은 진짜 말그대로 스펙입니다
스펙 좋다고 하여서 그 업무를 경력자보다 더 잘 헤쳐나가는건 거의 드물지요...
제 아무리 토익점수 높아서 영어프리토킹 면접하면 한마디 못하는 사람도 널렷어요...
회사에서 맡은 업무 잘 헤쳐 나가면서 영어실력 좀 쌓는게 낫죵 ㅎㅎㅎ
저도 영어공부해야지 하면서 인터넷으로 구글번역기, 야후 미니빨간펜으로 다 가능하다보니
영어공부 해야지 하는 맘이 점점 사라지네요 ㅎㅎㅎㅎㅎ
스펙 좋다고 하여서 그 업무를 경력자보다 더 잘 헤쳐나가는건 거의 드물지요...
제 아무리 토익점수 높아서 영어프리토킹 면접하면 한마디 못하는 사람도 널렷어요...
회사에서 맡은 업무 잘 헤쳐 나가면서 영어실력 좀 쌓는게 낫죵 ㅎㅎㅎ
저도 영어공부해야지 하면서 인터넷으로 구글번역기, 야후 미니빨간펜으로 다 가능하다보니
영어공부 해야지 하는 맘이 점점 사라지네요 ㅎㅎㅎㅎㅎ
굳이 자격지심 가지실 필요는 없을꺼 꺼같은데요 ~~~
꿈을 가지시고 틈틈히 자기계발해서 3년뒤 5년뒤 더 나은 레벨을 만드시면되니까요 ~~
스나 저나 스펙이너무 높아도 탈락되는경우도 있죠 뽑으면 관리가 안된거나 자기 잘난맛에 ...
팀웍 해치는사람은 스펙이 아무리높아도 좀 그렇죠
꿈을 가지시고 틈틈히 자기계발해서 3년뒤 5년뒤 더 나은 레벨을 만드시면되니까요 ~~
스나 저나 스펙이너무 높아도 탈락되는경우도 있죠 뽑으면 관리가 안된거나 자기 잘난맛에 ...
팀웍 해치는사람은 스펙이 아무리높아도 좀 그렇죠
그냥 무조건적인 스펙을 쌓는것 보다는 업무에 관련된 자기개발을 하는게 회사 내에서 입지를 굳히는데 도움이 되지 않을까 생각합니다.
처음 직원을 뽑을때 기준을 삼기 위해토익점수를 참고로 하는건 뭐 그럴수 있다고 합니다.
하지만 업무를 진행하면서 토익보다 필요한것이 더 많은데 그런것들에 대한 평가는 하나도 없고 매년 토익시험으로 평가 기준에 적용하는건 정말로 이해가 안갑니다.
영어 못해서 죽은 귀신들이 씌웠나?...ㅡㅡ;
그렇게 매년 토익시험봐서 퇴직할때 까지 그 토익성적 제대로 한번 쓰는 사람들이 얼마나 있는지.....
하지만 업무를 진행하면서 토익보다 필요한것이 더 많은데 그런것들에 대한 평가는 하나도 없고 매년 토익시험으로 평가 기준에 적용하는건 정말로 이해가 안갑니다.
영어 못해서 죽은 귀신들이 씌웠나?...ㅡㅡ;
그렇게 매년 토익시험봐서 퇴직할때 까지 그 토익성적 제대로 한번 쓰는 사람들이 얼마나 있는지.....
![profile image](http://www.kiasportage.net/files/member_extra_info/profile_image/250/907/008/8907250.jpg?20111201011647)
영어자라면 미국보내면 될듯...빠싱..
너무 신경쓰지마셔유..
너무 신경쓰지마셔유..
신경쓰지마세요
지금부터 하나하나 스펙을 만들어가시는게 좋을듯 싶네요.....물론 관련업무쪽으로 ...^^
경력자이던 신입이던 이력서를 낼수 있는 기준에 마쳐 자격요건을 가지고 취업하기때문에
이미 취업했으니 지금이라도 준비해도 늦지않습니다....현업무에 충실하고 회사내에 인지도만 쌓이면
그닥 크게 신경쓸 일이 없다고 보네요..ㅋ
저.....영어 .....하나도 모르지만 매일 외국인관계자를 만나고 인사합니다 ㅋ 한국말로 ㅋ
지금부터 하나하나 스펙을 만들어가시는게 좋을듯 싶네요.....물론 관련업무쪽으로 ...^^
경력자이던 신입이던 이력서를 낼수 있는 기준에 마쳐 자격요건을 가지고 취업하기때문에
이미 취업했으니 지금이라도 준비해도 늦지않습니다....현업무에 충실하고 회사내에 인지도만 쌓이면
그닥 크게 신경쓸 일이 없다고 보네요..ㅋ
저.....영어 .....하나도 모르지만 매일 외국인관계자를 만나고 인사합니다 ㅋ 한국말로 ㅋ
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업무에 충실하면서 부수적으로 영어나 관련 업무에 대한 라이센스나 자격증을 취득하는것도 좋을수 있습니다.
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제자신에게 너무나 관대해서 ㅠ.ㅜ