다름이 아니라 제가 올초 실업급여를 받았었습니다.

4년여간 다닌회사를 회사사정에 의해 그만두었기때문이죠..

재취업을 위해 준비하는 동안 실업급여를 받았더랬죠..

그러다 다른 회사로 취직을했고 이달이 꽉차면 재직한지 딱 6개월입니다.

일수계산해보니 184일가량되더군요.

실업급여 규정을 보니 180일 이상 고용보험 가입상태여야한다는데 그조건에는 일단 충족합니다.

헌데 얼마전 인터넷 뉴스를 보니 희망근로자들이 6개월 일했음에도

주5일근무로 토,일요일을 빼고 계산하여 근무일수가 150여일 밖에 안된다는 이유로

실업급여를 받지 못한다는 기사를 읽은적이 있습니다.

악덕같은 나라 방침이겠지만 구청이나 시관련쪽에서 근무를 한것이니 주5일근무가 확실하고 그에 적용한것이겠죠

하지만 저희회사는 격주5일제로 회사는 주6일로 계속 돌아가고 있습니다.

여기서 질문은 제가 이달 말부로 회사사정에 의해 퇴직을 하게된다면 실업급여를 받을수있는지가 궁금하네요..

실제 근무기간 일수를 따지면 184일이지만 주말을 뺀다면 규정인 180일이 채 안되겠지요..

저같은경우도 주말을 근무일수에서 빼야하는지...

이부분 잘 아시는 회원님들 계시면 답변 부탁드려봅니다..