다름이 아니라

아직 확실치 않지만 제가 직장을 퇴사 하게 될거 같습니다 .

제가 근무하는곳은 4대 보험에 가입이 되있지 않습니다.

직원은 오전 오후 카운터 두분과 오전 오후 8시간씩 나눠서 근무를 서는 남자분 한분과 그리고 제가 있습니다.

만약 사장님이 바뀌시면서 다른 직원들을 데리고 오기 위해 지금 근무하고 있는 직원들을 퇴사조치 시키거나

현재 받고 있는 급여를 다운 시켜서 자기발로 직접 나가게 할 수 도 있는 여러가지 방법들을 생각해봤습니다.

이중에 하나는 분명 그렇게 할 듯 하구요 ..

전에 계시던 사장님이 너무 화가나고 얄밉기도 하고(무슨 일만 터지면 직원들의 잘못으로 돌리고 해결 책 제시보

다는 매번 직원 들이 관리를 제대로 안해서 그렇다는 식으로 얘기를 합니다.회원들도 혀를 내둘를 정도입니다.)

새로오는 사장도 아무런 상의 없이 그렇게 하게 된다면

너무 짜증이 나서 노동부에 퇴직금 신청하려고 신고할 생각 까지 하고 있습니다 .

항상 이 업계에서 조용 조용 히 있다가 퇴사했지만 (이런적이 단 한번도 없었죠)

그래서 이번에는 미친척 하고 퇴직금이라도 받아서 나가야지 그냥은 못나가겠다는 생각이 드네요.

만약 이런 상황시 퇴직금을 받을 수 있을까 해서요~?