해외법인 복리후생 관련 도움 요청
- [경]프리오
- 2845
- 1
안녕하세요
저희 회사가 폴란드법인이 있는데요
국내본사 소속으로 해외법인에서 근무중인 해외 주재원 관련
복리후생규정이 있으면 참고자료로 활용할수 있게 도움 요청좀 드릴려고 합니다...
예를들면...해외근무중 경조나 출산 같은 상황이 발생시
항공료지원 부분이나 휴가는 공가로 주는지 개인연차 처리하는지 등...
혹시나 있으시면 메일로좀 부탁드리겠습니다~(__)
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안녕하세요
저희 회사가 폴란드법인이 있는데요
국내본사 소속으로 해외법인에서 근무중인 해외 주재원 관련
복리후생규정이 있으면 참고자료로 활용할수 있게 도움 요청좀 드릴려고 합니다...
예를들면...해외근무중 경조나 출산 같은 상황이 발생시
항공료지원 부분이나 휴가는 공가로 주는지 개인연차 처리하는지 등...
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nattylove | 13.05.31.15:13 | 5038 |
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nattylove | 13.05.31.15:12 | 4401 |
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[경]백만장자 | 13.05.27.21:10 | 4114 |
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[경]햇볕마루 | 13.05.27.19:19 | 3386 |
업무관련 국외여행일 경우
①국외여행자의 여비는 국외여비지급기준표에 의하여 산출한 금액을 정액으로 지급한다.
(숙박비,일비,식비가 국가분류에 따라 정해진 금액으로 지급됩니다.)
②국외여행자에게는 준비금으로 여권발급비, 비자발급비, 공항세 등을 실비로 지급한다.
연차사용에 대하여는 경조사는 부모 5일, 조부모 및 형제 3일 입니다.
(보통 여기에 개인 연차를 더하여 씁니다.)
출산휴가의 경우 90일을 사용할 수 있으되 출산후 휴가일수를 45일이상으로 해야하며
최초60일은 유급,그이후는 무급입니다.
이게 아마 공무원들이랑 비슷할겁니다. 회사가 공사에서 민간으로 바뀐 회사라..