||0||0저희 회사가  주 5일제에....
토욜은  르노삼성자동차(이하 RSM)가 근무해서  돌아가면서  격주로  근무를해요
(회사방침이라나 뭐라나   한달에 토요일 2번을 출근해야  토요수당 두번이 나오구요....
1번 출근하면  토요수당 자체를 안 준다네요..)

이번달은  연휴가 끼어서  오늘 18일까지 해서 토요근무 2번을 채우라고  팀장이 그러더군요...
근데 어제 갑자기  회사전체 근무 계획이 바뀌어서 18,19,20까지  근무를 한다네요;;;;;;;
(원래 일욜은 다 쉬고  25일 토욜 근무 계획이었음  회사전체가)

당연 저희 사무실 사람들은  일욜은  현장만 하는거겟지 당연히 생각하고
현재 지금 18일 오전 8시15분 저희 부서사람들 다 출근해있습니다.

그러더니 갑자기  저희 팀장이 하는말이.....
월욜까지 근무하는거 알제??   내일도 출근 해야 된다~~ 이러는겁니다..
19일 근무가  25일 근무 대체 근무인데;;;;;;;

그러면서 자기가 다 나오라고 하구선   "오늘같은날 다 나오면 어쩌냐고" 이럽니다;;;
저희 현장에 이모님들도 많습니다.

이모님들  20일까지 쉬느날 없이 근무하면  추석준비는 우쨰 하나요????ㅎㅎㅎㅎ
현장 분들은  특근하면 수당  1.5배 2배  2.5배 다 받습니다.
허나  사무직 분들은 토요수당도 1.5배가 아닌  그냥 1배입니다..

무조건적으로  사장은  회사 사원들한테 무료봉사만을 요구하고.........
참 낼  아침에  출근을 해야할지 말아야 할지 골아프네요..
9월 30일까지 근무하는데  그냥 배째라고  출근을 하지말아야 할까요????

P.S)울 팀장  자기자리 하나 지키려고  부하 직원들 다 팔어먹는 새끼임....
자기가 자기 입으로 말해놓고도  자기 불리해지면  항상 하는말   "  내가 언제??????"  이럽니다..
완전  개슈렉이죠....

죄송합니다  아침부터 이딴 글을 써서
아침부터 낚여서 혼자 주저리주저리 했습니다...ㅠㅠ