자신의 성공을 꿈꾸고 목표를 정하여 이루려 하시는 분들께
도움이 될 만한 몇가지만 인용 합니다.(더 많은 것들이 있지만 조금 더 중요한 것만 챙겨봤습니다)

꿈: Softbank의 손정의 사장은
19세에 자신의 꿈을 명확히 설계하고
20대에 자신의 분야에서 이름을 얻고
30대에 현금을 최소한 1억엔정도의 자금을 모아
40대에 정면승부를 건뒤
50대에 사업을 완성한다.

열정: 조수미(성악가)
프로페셔널의 강박관념 속에 흐르는 뜨거운 피가 열정입니다.
"저는 선천적으로 완벽주의자예요. 무얼 하든 굉장히 세심해요.
음악은 물론이고요. 연주 여행을 다닐 때에도, 무대와 관련된 것이라면 아무리 많아도 죄다 직접 들고 다녀요.
콘서트 때에도 음악 외적인 것도 모두 신경을 써요.
사실 어제 리사이틀도 본 공연에 앞서 무대에 가보았더니 제가 생각했던 분위기가 아니었어요.
전체 구성에서부터 곡의 순서, 앙코르 곡의 순서, 2부는 어떻게 하고, 전체 구성르 제가 다시 짜고,
프로그램도 확인하고... 제 자신은 물론이고 저와 함께 일하는 사람들의 실수도 허용하지 않아요.
이게 조수미 독창회지 다른 게 아니잖아요? 그래도 항상 부족하다고 생각해요. 그렇게 하니까, 공중에 붕붕 떠다니는 걸 피할 수 있는 것 같아요."

자신감:  잭 웰치(전 GE 회장)
자신감은 변화의 회오리 속에 자신을 내맡길 수 있는 힘입니다.

"적당한 자신감이야말로 승리의 가장 중요한 기준입니다.
자신감을 시험해 볼 수 있는 가장 좋은 방법은 그것이 어디서 비롯된 것인지에 상관없이 새로운
아이디어와 변화에 얼마만큼 개방적인 태도를 지니고 있는가를 알아보는 것입니다.
자신감 있는 사람들은 자신의 의견이 도전받는 것을 두려워하지 않습니다.
그들은 아이디어를 더욱 풍성하게 만드는 지적인 싸움을 즐깁니다.
바로 그러한 사람들이, 개방적이면서 끊임없이 뭔가를 배우는 조직문화를 만들어냅니다.
그렇다면 남은 문제는 그들을 어떻게 찾아내느냐 하는 것입니다.
자신의 원래 모습에서 편안함을 느끼는 사람들을 찾아내는 것입니다.
있는 그대로 자신의 모습을 좋아하는 사람은 그것을 밖으로 보여주는 것을 절대 두려워하지 않습니다.
어떤 조직의 그 어떤 대단한 지위가 눈앞에 있다고 해도 '자기 자신이기'를 절대 포기해서는 안 됩니다."

실패:  리콴유(전 싱가포르 총리)
실수와 실패는 성공에 오르는 외길에 놓여 있는 계단과도 같습니다.

"나는 이론에 사로잡힌 적이 없다. 나를 이끈 것은 이치와 현실이었다.
내가 행한 모든 이론이나 계획의 리트머스 실험에서, 단지 그것이 이루어 질 수 있느냐 하는 것만 보았다.
그것은 나의 총리 재임 기간의 중심 과제였다.
만약 하나의 이론이 실현성이 없거나 결과가 바람직하지 못하면, 나는 더 이상 시간이나 재원을 낭비하지 않았다.
나는 같은 실수를 두 번 반복하는 일이 거의 없었고, 다른 사람의 실패로부터도 배웠다.
나는 총리의 자리에 오른 초기 단계에서, 우리 문제 중 다른 정부가 경험하지 못했거나 해결할 수 없었던 문제가 거의 없다는 사실을 깨달았다."

아직 인생의 꿈과 목표가 정해져 있지 않다면
꿈을 세우시고 목표를 정하십시오, 그리고 자신감과 열정 그리고 끈기로 행동 하여 성취 하십시오.